5 argumenten om uw medewerkers te helpen zich voor te bereiden op hun pensioen, deze overgang met vertrouwen, sereniteit en enthousiasme aan te gaan:
- Loyaliteit en betrokkenheid bij medewerkers
- Overdracht van talenten, kennis en knowhow om opvolging te vergemakkelijken
- Handhaving van motivatie en productiviteit door middel van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
- Waardering voor de bedrijfscultuur voor QVT (kwaliteit van werk en leven)
- Verbetering van de intergenerationele communicatie en versterking van het menselijk kapitaal
Het navigeren naar de horizon van het pensioen is als een schattenjacht vol nieuwe kansen om te ontdekken en ook een reis vol mysteries en uitdagingen!
Tijdens deze exclusieve interactieve virtuele les zult u:
- Uw perceptie van de overgang naar het pensioen evalueren: Quiz
- De Metafoor, de 6 Territoria en de 35 Hulpmiddelen van de reis ontdekken
- Experimenteer, stel u intellectueel & emotioneel voor op 3 van de 7 focuspunten van het pensioen
- De 5 stappen van een succesvolle en voltooide verandering ontdekken
- In harmonie zijn met de 7 focuspunten: Uw lijst van Harten & Sterren