Een relevant opleidingsplan opstellen betekent een strategisch instrument creëren dat bijdraagt aan de ontwikkeling van vaardigheden, de collectieve prestaties en de individuele motivatie.
Deze webinar biedt een gestructureerde en toegankelijke methode om behoeften te identificeren, prioriteiten te bepalen en een realistisch plan op te stellen dat in lijn is met de doelstellingen van het bedrijf.
Doelen
- De verschillende stappen identificeren die nodig zijn om een opleidingsplan op te stellen
- Concreet toepasbare tools leren kennen om een doeltreffend opleidingsplan te bouwen
- De factoren identificeren die de effectiviteit van een opleiding beïnvloeden
Inhoud
De basisprincipes van een gestructureerd opleidingsplan
- Waarom een opleidingsplan opstellen? Welke voordelen biedt het voor het bedrijf, de teams en de medewerkers?
- Hoe een behoefte omzetten in een vaardigheidsontwikkelingsproject?
Leren begrijpen binnen een organisatie
- Welke factoren maken een opleiding effectief?
- Uiteenzetting van de belangrijkste principes van volwasseneneducatie en de leercyclus van Kolb
- Hoe rekening houden met leerprofielen en -stijlen bij het opstellen van een relevant plan?
Een doeltreffende aanpak structureren
- Wat zijn de essentiële stappen van een opleidingsplan?
- Van voorbereiding tot uitvoering: afbakening, doelstellingen, middelen, timing
- De sleutelelementen van opvolging en evaluatie om impact en continue verbetering te waarborgen