Conditions

Groupe cible

Pour tous les employés qui souhaitent générer un climat de travail qui promeut un dialogue ouvert basé sur du feedback constructif

Pré-requis

Aucun pré-requis particulier

Participants

Min. 6 participants

Contenu

Contenu

  • Déterminer la plus-value du feedback
  • Techniques de feedback
  • Fenêtre de Johari : rétrécir la plage aveugle
  • Faire face aux résistances et aux réactions émotionnelles
  • Accueillir le feedback
  • La différence entre faits et interprétations
  • Traduire un feedback en un futur désiré

Objectifs

  • Vous considérerez le feedback comme une occasion d’apprendre
  • Vous réussirez à exprimer à d’autres personnes votre opinion et vos sentiments
  • Vous serez convaincu de l’effet positif du feedback sur votre propre développement et celui de vos interlocuteurs

Infos pratiques

Méthodologie

Session active et interactive pour laquelle aucune connaissance préalable n'est requise

Jeux de rôles basés sur la situation professionnelle des participants

Durée

1 jour

Nombre de Points

Aucun point n'est attribué pour cette formation

Localisation

A votre convenance, à condition que le nombre d'inscrits soit suffisant.

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COVID19

Cher Visiteur,

Dans le contexte actuel de Coronavirus, le Cepom, en concertation avec son Conseil d’administration, a pris la décision de suspendre toutes les formations dites «classiques», et ce jusque fin août.

En cette période particulière et afin de répondre au mieux aux besoins et demandes des employés de la CP 307, le Cepom a mis en place ses premières formations digitales.

Aujourd’hui, nous sommes déjà en mesure de vous offrir des formations en IT. N’hésitez pas à découvrir nos 16 modules ici.

Très prochainement, des formations en langues vous seront également proposées. Dans les semaines à venir, nous continuerons à élargir notre offre.

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En vous remerciant pour votre compréhension.