Élaborer un plan de formation pertinent, c’est construire un outil stratégique au service du développement des compétences, de la performance collective et de la motivation individuelle.
Ce webinaire propose une méthode structurée et accessible pour identifier les besoins, définir les priorités et créer un plan réaliste, aligné avec les enjeux de l’entreprise.
Objectifs
- Identifier les différentes étapes nécessaires à la création d’un plan de formation
- Appréhender des outils concrets pour construire un plan de formation efficace
- Identifier les facteurs qui influencent l’efficacité d’une formation
Contenu
Les fondamentaux d’un plan de formation structuré
- Pourquoi construire un plan ? Quels bénéfices pour l’entreprise, les équipes et les collaborateurs ?
- Comment transformer un besoin en projet de montée en compétences ?
Comprendre l’apprentissage en entreprise
- Quels sont les facteurs qui rendent une formation efficace ?
- Présentation des grands principes de l’apprentissage adulte et du cycle de Kolb
- Comment tenir compte des profils et modes d’apprentissage pour construire un plan pertinent ?
Structurer une démarche efficace
- Quelles sont les étapes incontournables d’un plan de formation ?
- De la préparation à la mise en œuvre : cadrage, objectifs, ressources, timing
- Les éléments clés du suivi et de l’évaluation pour assurer l’impact et l’amélioration continue
Durée
45 minutes + Q&A