Formations proposées
Aborder les conflits
Groupe cible
Les collaborateurs, les gestionnaires ainsi que toute personne qui est régulièrement confrontée à des situations conflictuelles.
Pré-requis
Objectif(s)
- Apprendre à réagir positivement face à un conflit.
- Reconnaître et réduire les tensions qui vous envahissent lors d’un conflit.
- Savoir repérer les sources de conflits afin de pouvoir réagir à temps.
- Différencier problème et personne
- Apprendre à jouer un rôle de médiateur.
-
Obtenir des méthodes et outils pour mieux gérer et éviter les conflits.
Contenu
Méthodologie
- Pédagogie active et participative.
- Apports théoriques, jeux de rôle, mise en situation, travaux de groupes.
- Répartition dans le temps (deux jours) afin de favoriser l’application et l’intégration de la matière.
- Plan d’action individuel après les deux jours de formation.
- Feedback et échange des expériences vécues.
Durée
2 jours, avec une intervalle d'un mois (à adapter aux besoins des participants)
Lieux
Anvers, Bruxelles, Gent, Liège, ... (à votre convenance selon les inscriptions)
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